ダイヤモンド就活ナビ（株式会社ダイヤモンド・ヒューマンリソース運営）主催の「大学生が選んだ就職先人気ランキング2024年【春】（2025卒後半戦）」において、蝶理が85位にランクインいたしました！

 ダイヤモンド就活ナビには数多くの企業が掲載されている中で、100位以内にランクインできたことを蝶理新卒採用チームとして大変嬉しく思います！どのような工夫をしたのか採用担当の岡山さんに聞いてみました。

岡山さん：多くの企業が新卒採用をしている中で、当社が100位以内のランキングに選ばれたこと非常に嬉しく思います。昨年は130位という結果に終わり、『今年こそは蝶理の名前を100番以内に載せたい。』という一心で採用活動に注力して参りました。今回の結果に関しては一年の活動が報われる結果となりました。

コロナ禍以降、就職活動の動きは大きく変わっています。当社は、学生の動きに合わせた採用活動を意識的に取り入れつつも、当社の社風を肌で感じてもらう為に対面形式とオンライン形式が一体となった、ハイブリッド形式のイベントに力を入れてきました。その中の一つが、今回ランクインしたダイヤモンド就活の合同イベントです。

特に工夫した点としては、情報の伝え方です。商社業界は学生にとって理解をするのが難しい業界の1つです。淡々と説明をするだけでは、魅力を伝えることができません。その場にいる学生の商社への理解度に合わせて『伝える内容を臨機応変に変える』を意識しました。

例えば、学生が就職活動を始めたばかりの時期には「商社とはなにか」を重点的に伝え、会社のことは別途イベントに招待して伝える。そうすることで、商社というものに興味・関心をもってもらいつつ、蝶理も気になる！好きになってもらう！を狙いました。また、就職活動が本格化する年明けのイベントでは、学生との対話を重要視していました。その一つとして、学生からの質問時間を長く設けることや、座談会形式で営業社員に登壇してもらい当社らしさを伝えるよう意識しました。ご協力いただいた蝶理社員の皆さまありがとうございました。

この結果に満足することなく、来年はさらに一つでも上の順位を目指して採用活動に注力して参ります！

山﨑さん：私は岡山さんと一緒に、全てのダイヤモンド就活合同イベントに登壇しました。当イベントは学生との距離感が近く、学生が本当に知りたい内容を引き出すことができたと感じます。また蝶理の魅力に加え、セミナーに登壇する際には先輩の岡山さんと自然体で会話することで、蝶理らしい社員間の距離感を伝えたことも、工夫の一つです。
蝶理に入社して感じた社風の１つに、“人に興味のある社員が多く、一人ひとりユーモアがある“ことが挙げられます。オンラインイベントではこのような伝えづらい社風についても、伝えることができたと実感します。人気企業としてランクインできたことを光栄に思います。

最後に、つい最近まで学生であった2年目の私だからこそ就活生の皆さんにメッセージを送ります。セミナーで何度もお伝えましたが、キャリアの選び方は「自分のありたい姿」を軸にすることが非常に重要です。就職活動を「周りの人たちがやっているから、大学卒業後は社会人として働くのが普通だから」という理由ではなく、『自分はどういう環境で、どんな人と一緒に、どんな人生を過ごしたいのか』を明確にして就職活動をしてほしいと思います！

以上でした。今後も採用活動に力を入れて参ります。

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