今回は蝶理の新卒採用担当山﨑さんの紹介と2026年卒の新卒採用にかける想いをお伝えしていきます。

1.プロフィール

名前：山﨑
入社：2023年入社　
社会人：2年目　(採用担当歴2年目)
趣味：サーフィン、アメフト、バイオリン
部活動：体育会アメフト部に所属し、本気で大学日本一を目指し週6日の練習に取り組んでいました。
学業 ：弁護士になりたい夢から法学部への道を選び、 六法全書を毎日持ち歩く生活を続けていました。休日は、部活動の同期と自然豊かな場所に行くことが多かったです！

2.蝶理との出会いと入社の決め手

業界トップクラスの商材を扱う専門商社を中心に見ており、働いている営業社員のお話を聞いて「実際に裁量権を持ちながら、自分のビジネスを創出することができる」実現可能性が一番高いと感じたからです。

3.新卒採用担当としての想い

　学生の皆さんにどのような就職活動をしてほしいですか？

自分の叶えたい将来を実現できる環境かどうか、見定めるための就職活動にしてほしいと思います。皆さんには「将来こうなりたいという夢」はありますか。夢と聞くと、子供の頃からの夢、不自由のない暮らし、海外で過ごしたい等、皆さんが理想と感じる生活が浮かび上がると思います。1度きりの人生で、夢や理想を捨てるのか。それとも掴みたいのか。答えは皆さんの心の中にあります。そして企業は、皆さんの夢を実現させてくれるパートナーです。幾千とある企業の中から、自分の理想に近づく働き方やお給料、自己成長できるスキルを探す事ができれば、夢を掴み取ることも可能になります。就職活動は共に歩むパートナー探しと同様であると、私は思います。

　採用担当として今後やっていきたいこと

今後は「人でビジネスを創出する、本当の意味での面白さ」を皆さんに感じてもらいたいと思います。私が就活生の時、商社はモノを持たずして、どのようにビジネスを創出しているのか気になっていました。人で勝負と言っても、人柄の良さが重要なのか、はたまた相手を頷かせる饒舌な喋りが必要なのか、人のどの部分でビジネスを創出しているのか、全く分かりませんでした。この文章を読んで共感してくださる方もいると思います。入社して蝶理社員と多く触れ合い、答えは千差万別であることを知りました。だからこそ採用担当として、私は蝶理社員のビジネス創出方法を更に学び、実際どのように人で勝負しているのかを、皆さんへ伝えたいと思っています。具体的には、当社の職業体験や座談会を経て、皆さんにも蝶理社員の働き方を生で感じることができる機会を多く創出しようと思います。

4.応援メッセージ

周りに流されず、自分を貫くことが一番大切です。
皆さんが生まれた時から今に至るまで、バックグラウンドや育ち方は人それぞれです。つまり皆さんは、これまでの人生で培ってきた唯一無二の武器を必ず持っています。中には武器が土に埋もれていて、探すことに苦労している方もいらっしゃるでしょう。そんな方は、己と向き合う時間を取り、まずは自分の思う長所・短所を探してみましょう。

時に周りの人と比較し、就職活動において優劣感を感じる時もあります。しかし、そもそも就職活動は競争ではありません。私は、自分が輝くことの出来る場所を探すことこそ、真の目的だと思います。就職活動で迷うことがあれば、是非私の想いを再度読み直し、立ち止まってみてください。熱い気持ちが上がってくることを期待しております。

いかがでしたでしょうか、新卒採用担当の就活生に対する想いが伝われば幸いです！――――――――――――――――――――――――――――――――――▼蝶理のマイページ登録はこちらから▼
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