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Recruiting News

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26年新卒採用における様々なNewをお届け予定！みなさんに蝶理を等身大でお伝えしていきます！ ■---------------------------------------…
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#座談会

若手社員座談会　（後半）～就活アドバイス編～

先日蝶理主催で行いました、オンラインイベント「若手社員座談会」、後半をお伝えしていきます。前半はこちらからご覧ください。 4.Q&A 当日は100個以上の質問を頂きまして、大盛況でした。Ｑ＆Ａセッションの時間を30分延長して学生のみなさんからの質問にお答えさせて頂きました。その一部を公開していきます。 Ｑ：（野口さん宛の質問）面接の中で英語ができないことをどう伝えましたか？ Ａ：（野口さん）鋭い質問ですね(笑)英語ができないことは紛れもない事実なので、それについては「英

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若手社員座談会　（前半）～仕事内容編～

蝶理主催で行いました、オンラインイベント「若手社員座談会　第二回」を開催した際のレポートです。前回に続き、ここでは書き切れない、ホンネの話などもあり大盛況！その一部をみなさんにご紹介したいと思います。 1．登壇者　プロフィール採用担当：岡山さん、山﨑さん　※採用担当プロフィールは下記リンクからご覧いただけます。 営業社員：繊維本部　入社4年目　龍本さん　 営業社員：化学品本部　入社4年目　野口さん　 2．ビジネスの流れ　繊維本部編　「自分という人間で勝負したい」営業社員：

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先濵社長と2023年新卒入社1年目の対談～2023年を振り返り、アクセルを踏む1年に～

今回は先濵社長と新入社員1年目の3名が対談を行い、それぞれの2023年を振り返りました。 2023年は中期経営計画「Chori Innovation Plan 2025（以下、CIP2025」）」の初年度であり、新生経営計画策定から20年の節目の年でもありました。また社会人1年目のメンバーにとっては、慣れない業務に全力で向き合い、大きな学びとなった1 年だったのではないでしょうか。4月から新しい年度迎えるにあたって、今後に向けた意気込みなどを語り合いました。   参加者紹介

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